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        中共安徽財經大學紀律檢查委員會
        安徽財經大學監察審計處
        主辦
        當前位置:

        高教事業護航人——記北京科技大學紀委副書記、監察室主任曲雁

        文章發布時間:2019-04-29     發布者:肖韜     閱讀:13

        曲雁近照

          1995 年10 月,曲雁從北京科技大學團委調入學校紀委,從此走上了紀檢監察工作崗位。在高校紀檢監察戰線工作的22 年間,曲雁先后擔任學校監察室副主任、主任、紀委副書記,她以敢于擔當的勇氣和勤勉進取的精神,為學校教育事業的發展保駕護航、傾力奉獻,贏得了廣大教職工的信任和尊敬,多次被評為?!皟炐愎伯a黨員”和“優秀黨務工作者”,2011 年被評為北京市優秀紀檢監察干部。

          “黨規黨紀就是我們的底氣,我不怕”

          “大家大膽工作,有困難盡管來找我!”身材瘦削、平時為人隨和的曲雁,面對違紀違法案件時,展露出的卻是果斷而堅毅的強大氣場。熟悉她的人都說,這敢打敢拼、一身正氣的“女將”氣質才是她的本色。

          2015 年9 月,曲雁帶領紀委的同志對學校下屬某單位設立“小金庫”的問題開展調查。由于案件涉及的人多、事多,涉案時間長,情況比較復雜。為了尋求有力證據,曲雁和她的團隊對兩張涉案銀行卡在2009 年至2015 年間的數千萬元流水一一進行了錄入和對賬,區分出每筆款項的性質、用途。與此同時,他們還克服困難,與多家非系統內單位聯系取證。經過4 個多月的辛苦工作,問題最終被查實,也對相關當事人進行了黨紀、政紀處理。

          然而,讓曲雁沒想到的是,繁重艱難的調查取證工作并不是此案唯一的難點,接下來的執行環節才真正考驗紀檢工作者的擔當。

          經查實,該單位曾多次利用“小金庫”內資金組織員工公款出國旅游,時間久了,次數多了,不少人習以為常,認為這是自己應得的“福利”,對紀委作出的退還旅游款的決定很不理解。直到規定的退款截止日期,還有近10 名員工沒有退款。面對這種情況,曲雁心里很不是滋味兒——此案牽涉的人員大多從事基礎教育工作,如果自身的思想認識、品德素質不過關,又怎么能教育好下一代?想到這里,她下定決心,這項工作再難也要做下去。

          曲雁再次來到該單位?;貞浧甬敃r的情景,她說:“很多人圍著我,有人拍照,還有人錄音……但我知道,黨規黨紀就是我們的底氣,我不怕?!?nbsp;

          她頂住壓力,給大家強調黨的紀律,講解處分的原因,挨個兒做思想工作,讓大家理解紀委嚴格執紀不是為了處分人,而是為了教育和保護干部。相同的話,曲雁不厭其煩地講了不下幾十遍,最終使員工的思想認識得以轉變,并主動退還了旅游款。

          監督執紀不能留死角,更不能留思想上的死角,這是曲雁的工作態度。多年來,她堅守著自己的工作規矩:一要堅持原則,二要做通思想工作,三要努力跟大家成為朋友。2014 年至2016 年,曲雁帶領紀檢監察干部共核查信訪件百余件,綜合運用監督執紀“四種形態”,注重紀律審查與政治思想教育工作相結合、與推進主體責任相結合、與督促規范管理相結合,工作成效顯著,贏得了大家的認可。

          “勤學多思,才能精于業務”

          奮戰在紀檢監察戰線多年的曲雁深知,紀律審查工作政策法規性強,業務涉及面廣、影響力大,作為紀檢監察干部,必須學深悟透中央精神,了解掌握學校各工作領域的特點,才能點中穴位、精準執紀。她經常鼓勵部門工作人員“勤學多思,才能精于業務”,同時也這樣嚴格要求自己。

          曲雁辦公室沙發旁的小桌上,常年擺放著各種理論和業務書籍,只要沒有特殊任務,她都會把午休時間用來閱讀、學習,這已經成為她雷打不動的習慣。從黨的理論到政策法規,從辦公文書到紀律審查業務,從招生工作程序到基建工作特點,從書本知識到實踐經驗總結,凡是與紀檢監察工作相關的知識,她都如饑似渴地學習。

          《構建高校二級單位黨風廉政建設責任制考核體系》《高校權力運行的內部監督機制研究》《基于外部性理論的高??蒲薪涃M監管體系創新研究》……20 余篇理論文章是曲雁學習、研究的成果,其中有不少都發表在核心期刊上,她的論文還曾兩次榮獲北京市教育紀檢研究會課題研究一等獎。不僅如此,她還負責起草了學校黨風廉政建設責任制、廉政風險防控、重點領域監督等管理制度和報告30 余個,并且積極推進了學校廉政研究中心的建立。

          常年的潛心鉆研和積累,鍛造了曲雁過硬的業務實力。她的電話也成了“咨詢熱線”,兄弟院校同行、校內職能部門工作中遇到難題,都習慣向她請教。她還被駐教育部紀檢組納入了執紀審查專家庫,多次被抽調參加市教育紀工委的專項執紀審查工作。


        曲雁(右二)與部門同事一起研討案情

          “監督方式也需要不斷創新”

          2015 年4 月,教育部巡視組對北京科技大學進行了巡視,巡視中雖然暴露出一些問題,但在最易發生腐敗問題的基建工程、大宗物資采購等重點領域的案件線索卻極少。曲雁坦陳:“這樣的結果來之不易,監督方式也需要不斷創新?!?/p>

          2014 年以來,學校紀委為結合“三轉”積極探索創新監督方式,曲雁提出:在基建工程、大宗物資采購、招生、干部任用等領域,要將監督要求體現于管理制度的制定之中。在她的主導建議下,學校將評標當日定標底、定標人員構成要求等一系列監督措施納入基建管理制度,并付諸實踐。

          在學?;üこ痰恼袠斯ぷ髦?,“評標當日定標底”的規定縮短了確定標底與召開招標會的時間差,有效防范了因標底泄露而引發的不當競爭,這也是防范學校廉政風險的一項有力措施。這一規定實施后,為做好監督工作,凡是涉及上千萬元的重大項目,曲雁就和同事們在評標會議召開的前一晚就位,做到提前監督。在確定標底的會議過程中,所有參會人員手機集中存放,人員封閉管理,直至標底確定后送至北京市建設工程招標投標管理辦公室,才宣布散會。投資金額百萬元的項目,則提前2 ~ 3 小時開始定標。經過幾年的實踐,“評標當日定標底”規定有效降低了學校重點領域的廉政風險,曲雁和同事們探索的監督舉措還被兄弟院校學習借鑒。

          “要讓廉政教育深入廣大師生員工心里”

          在高校紀檢崗位工作了22 年,曲雁非常了解高校的特點——這里聚集了大批高級知識分子,大家思路開闊、思想活躍?!霸谶@樣的環境和氛圍之中,要讓廉政教育深入廣大師生員工心里,進而成為行為自覺?!鼻惆涯抗夥旁诹藢W校的廉政文化建設上。

          為了做好高校廉政宣傳教育工作,曲雁主導建立了學校廉政文化建設聯席會議制度,聯合多部門形成大宣教工作格局,共同營造廉政文化氛圍。此外,學校還建立了黨風廉政宣傳教育常規平臺,組織部門創建了兩份廉政電子教育刊物,每月向全校300 余名處級領導干部和重點領域科級干部發送。其中,《廉政參考》解讀十八大以來黨風廉政建設新政策、新要求,開展正面教育;《明鏡月刊》利用案例開展警示教育,對黨員干部進行廉政教育“精準滴灌”,受到了廣大教職工的普遍歡迎。

          在曲雁心里,培養鍛煉年輕干部,建立一支高素質紀檢隊伍是她追求的一個目標。工作中,她有計劃地采取教育培訓、實踐鍛煉、輪崗掛職、考察調研等形式,不斷提高紀檢干部履職能力,并有意識地給年輕同志壓擔子,充分調動大家的工作熱情;生活上,她又像大姐一樣呵護著部門同事,幫助他們排憂解難,使年輕同志迅速成長起來。多年來,曲雁帶領的團隊出色完成了學校紀檢監察各項任務,為學校教育事業的健康發展保駕護航。(文◎馬春梅)(來源:北京市紀委監委網站

        高教事業護航人——記北京科技大學紀委副書記、監察室主任曲雁

        作者:時間:2019-04-29瀏覽:13

        曲雁近照

          1995 年10 月,曲雁從北京科技大學團委調入學校紀委,從此走上了紀檢監察工作崗位。在高校紀檢監察戰線工作的22 年間,曲雁先后擔任學校監察室副主任、主任、紀委副書記,她以敢于擔當的勇氣和勤勉進取的精神,為學校教育事業的發展保駕護航、傾力奉獻,贏得了廣大教職工的信任和尊敬,多次被評為?!皟炐愎伯a黨員”和“優秀黨務工作者”,2011 年被評為北京市優秀紀檢監察干部。

          “黨規黨紀就是我們的底氣,我不怕”

          “大家大膽工作,有困難盡管來找我!”身材瘦削、平時為人隨和的曲雁,面對違紀違法案件時,展露出的卻是果斷而堅毅的強大氣場。熟悉她的人都說,這敢打敢拼、一身正氣的“女將”氣質才是她的本色。

          2015 年9 月,曲雁帶領紀委的同志對學校下屬某單位設立“小金庫”的問題開展調查。由于案件涉及的人多、事多,涉案時間長,情況比較復雜。為了尋求有力證據,曲雁和她的團隊對兩張涉案銀行卡在2009 年至2015 年間的數千萬元流水一一進行了錄入和對賬,區分出每筆款項的性質、用途。與此同時,他們還克服困難,與多家非系統內單位聯系取證。經過4 個多月的辛苦工作,問題最終被查實,也對相關當事人進行了黨紀、政紀處理。

          然而,讓曲雁沒想到的是,繁重艱難的調查取證工作并不是此案唯一的難點,接下來的執行環節才真正考驗紀檢工作者的擔當。

          經查實,該單位曾多次利用“小金庫”內資金組織員工公款出國旅游,時間久了,次數多了,不少人習以為常,認為這是自己應得的“福利”,對紀委作出的退還旅游款的決定很不理解。直到規定的退款截止日期,還有近10 名員工沒有退款。面對這種情況,曲雁心里很不是滋味兒——此案牽涉的人員大多從事基礎教育工作,如果自身的思想認識、品德素質不過關,又怎么能教育好下一代?想到這里,她下定決心,這項工作再難也要做下去。

          曲雁再次來到該單位?;貞浧甬敃r的情景,她說:“很多人圍著我,有人拍照,還有人錄音……但我知道,黨規黨紀就是我們的底氣,我不怕?!?nbsp;

          她頂住壓力,給大家強調黨的紀律,講解處分的原因,挨個兒做思想工作,讓大家理解紀委嚴格執紀不是為了處分人,而是為了教育和保護干部。相同的話,曲雁不厭其煩地講了不下幾十遍,最終使員工的思想認識得以轉變,并主動退還了旅游款。

          監督執紀不能留死角,更不能留思想上的死角,這是曲雁的工作態度。多年來,她堅守著自己的工作規矩:一要堅持原則,二要做通思想工作,三要努力跟大家成為朋友。2014 年至2016 年,曲雁帶領紀檢監察干部共核查信訪件百余件,綜合運用監督執紀“四種形態”,注重紀律審查與政治思想教育工作相結合、與推進主體責任相結合、與督促規范管理相結合,工作成效顯著,贏得了大家的認可。

          “勤學多思,才能精于業務”

          奮戰在紀檢監察戰線多年的曲雁深知,紀律審查工作政策法規性強,業務涉及面廣、影響力大,作為紀檢監察干部,必須學深悟透中央精神,了解掌握學校各工作領域的特點,才能點中穴位、精準執紀。她經常鼓勵部門工作人員“勤學多思,才能精于業務”,同時也這樣嚴格要求自己。

          曲雁辦公室沙發旁的小桌上,常年擺放著各種理論和業務書籍,只要沒有特殊任務,她都會把午休時間用來閱讀、學習,這已經成為她雷打不動的習慣。從黨的理論到政策法規,從辦公文書到紀律審查業務,從招生工作程序到基建工作特點,從書本知識到實踐經驗總結,凡是與紀檢監察工作相關的知識,她都如饑似渴地學習。

          《構建高校二級單位黨風廉政建設責任制考核體系》《高校權力運行的內部監督機制研究》《基于外部性理論的高??蒲薪涃M監管體系創新研究》……20 余篇理論文章是曲雁學習、研究的成果,其中有不少都發表在核心期刊上,她的論文還曾兩次榮獲北京市教育紀檢研究會課題研究一等獎。不僅如此,她還負責起草了學校黨風廉政建設責任制、廉政風險防控、重點領域監督等管理制度和報告30 余個,并且積極推進了學校廉政研究中心的建立。

          常年的潛心鉆研和積累,鍛造了曲雁過硬的業務實力。她的電話也成了“咨詢熱線”,兄弟院校同行、校內職能部門工作中遇到難題,都習慣向她請教。她還被駐教育部紀檢組納入了執紀審查專家庫,多次被抽調參加市教育紀工委的專項執紀審查工作。


        曲雁(右二)與部門同事一起研討案情

          “監督方式也需要不斷創新”

          2015 年4 月,教育部巡視組對北京科技大學進行了巡視,巡視中雖然暴露出一些問題,但在最易發生腐敗問題的基建工程、大宗物資采購等重點領域的案件線索卻極少。曲雁坦陳:“這樣的結果來之不易,監督方式也需要不斷創新?!?/p>

          2014 年以來,學校紀委為結合“三轉”積極探索創新監督方式,曲雁提出:在基建工程、大宗物資采購、招生、干部任用等領域,要將監督要求體現于管理制度的制定之中。在她的主導建議下,學校將評標當日定標底、定標人員構成要求等一系列監督措施納入基建管理制度,并付諸實踐。

          在學?;üこ痰恼袠斯ぷ髦?,“評標當日定標底”的規定縮短了確定標底與召開招標會的時間差,有效防范了因標底泄露而引發的不當競爭,這也是防范學校廉政風險的一項有力措施。這一規定實施后,為做好監督工作,凡是涉及上千萬元的重大項目,曲雁就和同事們在評標會議召開的前一晚就位,做到提前監督。在確定標底的會議過程中,所有參會人員手機集中存放,人員封閉管理,直至標底確定后送至北京市建設工程招標投標管理辦公室,才宣布散會。投資金額百萬元的項目,則提前2 ~ 3 小時開始定標。經過幾年的實踐,“評標當日定標底”規定有效降低了學校重點領域的廉政風險,曲雁和同事們探索的監督舉措還被兄弟院校學習借鑒。

          “要讓廉政教育深入廣大師生員工心里”

          在高校紀檢崗位工作了22 年,曲雁非常了解高校的特點——這里聚集了大批高級知識分子,大家思路開闊、思想活躍?!霸谶@樣的環境和氛圍之中,要讓廉政教育深入廣大師生員工心里,進而成為行為自覺?!鼻惆涯抗夥旁诹藢W校的廉政文化建設上。

          為了做好高校廉政宣傳教育工作,曲雁主導建立了學校廉政文化建設聯席會議制度,聯合多部門形成大宣教工作格局,共同營造廉政文化氛圍。此外,學校還建立了黨風廉政宣傳教育常規平臺,組織部門創建了兩份廉政電子教育刊物,每月向全校300 余名處級領導干部和重點領域科級干部發送。其中,《廉政參考》解讀十八大以來黨風廉政建設新政策、新要求,開展正面教育;《明鏡月刊》利用案例開展警示教育,對黨員干部進行廉政教育“精準滴灌”,受到了廣大教職工的普遍歡迎。

          在曲雁心里,培養鍛煉年輕干部,建立一支高素質紀檢隊伍是她追求的一個目標。工作中,她有計劃地采取教育培訓、實踐鍛煉、輪崗掛職、考察調研等形式,不斷提高紀檢干部履職能力,并有意識地給年輕同志壓擔子,充分調動大家的工作熱情;生活上,她又像大姐一樣呵護著部門同事,幫助他們排憂解難,使年輕同志迅速成長起來。多年來,曲雁帶領的團隊出色完成了學校紀檢監察各項任務,為學校教育事業的健康發展保駕護航。(文◎馬春梅)(來源:北京市紀委監委網站

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